2015年11月12日下午，市江河公司召开领导班子会议，研究关于加强公司效能建设、严格考勤制度等工作。参加会议的有公司董事长、总支书记邵引红，总经理王堃、党总支副书记赵红艳、副总经理吴佩光、副总经理仲坡等同志。

会议认为，根据市委市政府和市水利局党委有关进一步加强效能建设的各项布置，公司要结合实际，加强效能建设、强化施工管理、进一步规范各类员工的工作职责，以进一步提高工作效率。

经研究讨论，会议形成意见如下：

一、提高补助费标准：市区以外项目施工管理人员每人每天补助提高至80元，市区以内（含三县）提高至60元，公司机关后勤人员提高至40元。以上均不含工作餐。

二、严格考勤制度。自2015年12月1日起，公司实行全员实名制指纹考勤制度，具体工作由刘红负责，潘丽配合其工作。具体办法为：

1.各项目部：每天考勤一次，考勤时间为6：00至12：00，由项目经理负责管理、实施。

2.公司后勤各部室：每天考勤两次，具体时间为上午7：00至8：20、下午14：00至14：50。

3.考勤设备安装及日常考勤巡查由高超负责，田秋娟协助。

4.月底将指纹机数据导出交至刘红处，统一进行数据整理，最后根据整理的数据上报出勤天数。每月10日前报送考勤数据，20日前发放考勤补助。

5.凡当月有三次迟到，则取消全月出勤补助。

三、严格请销假制度。一般情况下，各类病事假要先行办理请假手续，不允许事后补假。具体请销假手续按原办法执行。

四、即日起机关后勤将采集指纹，同时试行指纹考勤管理。（签到同时进行，十一月份出勤天数以签到为准）十二月份正式实行指纹考勤。

五、不适合使用指纹考勤的外协项目，以能客观反映实际出勤天数的工地图片或影像资料作为考勤依据。

会议强调，要认真落实考勤制度，强化考勤措施，确保各部室日常管理工作更加规范、有序。